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常理而言,双方可以在任务过程中产生一些小摩擦,通过一些比较无耻的手段,这门派复合体可以冲击宗派联盟安保的可靠性。毕竟宗派这边确实向来是以个人实力极强的优胜者压阵,大多数成员战斗力都不太赶得上,这种事基本上就是一层窗户纸。

这样无耻的行径听起来很熟悉,某种程度上有可行性在里面,只是有点捞。

这么捞的计划从一开始就被门派复合体否决了。

一方面是门派复合体在外面的各种连续压力下稳定性岌岌可危,整个都在解体边缘,内部派系分别看着就让人头疼,难以在各种方面达成一致,另一方面,本来他们的名声就因为过去与客户的摩擦出现问题,再和新生同行一斗,这不就完全变成了大反派。

不过消息里也不全是坏消息。

对方的学院再出名,学生也都是独立的个体。在关键考试之后没能优胜,继续在相应学院学下去就不再具有优势,大规模的转学就变成了一种常态。

两种学院就此处开始了角力。尽管考试失利后,天兵学院仍给予更多的转型方向,仍旧未来可期,但毕竟整体宗派的选拔体系还是有大量分流出来的牺牲品,尽管扩张期给出的名额逐年增加,但被淘汰的比例却还是逐年攀升。

同样的问题,在被淘汰后,这些学生若是转学来了之前的学院,那学院就可以保证他们他们在治安不是很好,但已经被整个链条全盘绑架的城区中过上好日子。

宗派有宗派的运营逻辑,曾经的门派们也有自己的运行之道。这门派复合体在双方高强度对抗之后,年底报表公布,利润却不降反升。

宗派这边此时才发觉,虽然曾经闹得沸沸扬扬的武力摩擦没有产生,但对方却实打实地已经抓住了弱点,展开了反击。

宗派制度的淘汰量太大了。即使他们已经各种保就业,加保障,但还是跑不赢转嫁压力的门派复合体。

要是只是转嫁压力给他们掌握的那几个地方也就算了,更主要的是,这转嫁危机转嫁到了宗派下属产业的头上。他们这边压住了成本问题,那边的利润却大幅增长,成本的下降根本没能让他们的商品价格下降半点,反倒给了他们更多的利润。

这么下去可不是办法。这一手借力打力实在太致命了,论这宗派有天大的体量也赢不下对抗,只会增加一群两头跑的人而已。

第一年财报一出,宗派这边的各种合作伙伴就又开始改变趋势了。

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